Verstöße vertraulich melden
Über unser Hinweisgebersystem können Sie Informationen über mögliche Gesetzesverstöße, Regelverletzungen oder sonstige Missstände im Zusammenhang mit unserem Unternehmen melden.
Wir fördern eine offene und integre Unternehmenskultur. Hinweise helfen uns dabei, Risiken frühzeitig zu erkennen und angemessen zu reagieren.
Wer kann Hinweise melden?
Das Hinweisgebersystem steht Mitarbeitenden, Geschäftspartnern, Lieferanten, Kunden, Talente sowie sonstigen Personen zur Verfügung, die Informationen über mögliche Verstöße erlangt haben.
Welche Sachverhalte können gemeldet werden?
Beispielsweise:
• Verstöße gegen gesetzliche Vorschriften
• Korruption oder Bestechung
• Betrug oder Untreue
• Verstöße gegen Datenschutzbestimmungen
• Verstöße gegen interne Richtlinien
• Diskriminierung, Belästigung oder sonstiges Fehlverhalten
• Gefährdungen von Gesundheit, Sicherheit oder Umwelt
Bitte nutzen Sie das System nicht für allgemeine Kundenanfragen oder Beschwerden.
Vertraulichkeit und Schutz
Alle eingehenden Hinweise werden vertraulich behandelt. Die Identität von Hinweisgebern wird im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben geschützt.
Gemäß dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)
Sofern die technische Lösung dies ermöglicht, können Hinweise auch anonym abgegeben werden. Für die Bearbeitung kann es hilfreich sein, wenn Sie möglichst konkrete Informationen bereitstellen.
Ablauf nach Eingang eines Hinweises
1. Ihr Hinweis wird von den zuständigen Stellen geprüft.
2. Sofern erforderlich, werden weitere Untersuchungen eingeleitet.
3. Die Bearbeitung erfolgt vertraulich und unparteiisch.
4. Soweit rechtlich zulässig und technisch möglich, erhalten Sie Rückmeldungen zum Bearbeitungsstand.
Hinweis zur Meldung
Bitte übermitteln Sie nur Informationen, die nach bestem Wissen und Gewissen zutreffend sind. Bewusst falsche Anschuldigungen können rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.
