Schön, dass du schon so weit vorgedrungen bist! Hier erfährst du mehr über meinen Weg, meine Werte und meine Vision.
Bereits mit 23 Jahren habe ich meinen Abschluss als Industriemeister Metall gemacht und Personalverantwortung übernommen – ich leitete ein Team von mehr als 100 Fachkräften. Mit 33 Jahren bin ich in die Personalbeschaffung eingestiegen.
Als Standortleiter und Betriebsleiter entwickelte ich das eigene Personal Controlling sowie die betriebswirtschaftlichen Prozesse des Unternehmens.
Die Technologiebankenkrise und die Corona-Krise trafen die Branche immer wieder besonders hart, und der Bedarf an Fachkräften brach stark ein. Doch in den Folgejahren wuchs der Bedarf an Fach- und Führungskräften stets neu an.
Also beschloss ich, dass ich nur noch für die wirklichen Talente tätig werden möchte – bei denen der Wille nach Visionen, Erfolg und Zielen sowie das Herzblut für die eigene Tätigkeit besonders stark ausgeprägt sind. Auch in wirtschaftlich schwierigen Phasen blicke ich optimistisch in die Zukunft, denn nach jeder Krise folgt ein Aufschwung und ein Bedarf an Visionären und Talenten.
Ob im Beruf oder Privatleben – Zuverlässigkeit steht für mich an oberster Stelle. Ich finde es essenziell, dass man sich aufeinander verlassen kann. Für mich ist das die Basis jeder erfolgreichen Zusammenarbeit und jedes Vertrauens.
Respekt ist für mich ein Zeichen echter Wertschätzung. In einer Zeit, in der soziale Medien oft von Schnelllebigkeit und Oberflächlichkeit geprägt sind, wird Respekt immer seltener – und das finde ich sehr schade. Vielleicht bin ich in dieser Hinsicht etwas „altmodisch", aber ich halte an diesem Wert bewusst fest.
Ich bin davon überzeugt: Geben ist wichtiger als Nehmen. Wo es möglich ist, finde ich es bereichernd, Mehrwert zu schaffen, ohne direkt eine Gegenleistung zu erwarten. Eine positive Haltung macht nicht nur das eigene Leben leichter, sondern inspiriert auch die Menschen um einen herum.
Ich weiß, wie schwierig es ist, in Zeiten des Fachkräftemangels die passenden Talente zu finden und sie langfristig ans Unternehmen zu binden. Ich verstehe, was Menschen bewegt, wenn sie sich beruflich neu orientieren, und welche Erwartungen sie an ihren zukünftigen Arbeitgeber haben.
Gemeinsam entwickeln wir Ihre Ziele und Visionen – einfach, übersichtlich und effektiv – sowie die Maßnahmen, die zum Erreichen dieser Ziele notwendig sind. Dabei sind Anonymität und Diskretion das oberste Gebot.
Du kennst jetzt meinen Weg und meine Werte. Nutze meine 35 Jahre Erfahrung, um deine eigenen Ziele zu erreichen – diskret, strategisch und auf Augenhöhe.
